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21-06-2016 (11:16)

Prime de fin d'année 2016

 

A partir de l’année 2016, le montant de la prime de fin d’année brute est porté à 4,50% des rémunérations brutes payées au travailleur sur base annuelle au cours de la période de référence du 01/07/2015 au 30/06/2016.

Les périodes de congé de maternité sont prises en compte pour le calcul de la prime de fin d’année.

 

Les conditions sont les suivantes :

  • avoir été lié pendant la période de référence du 01/07/2015 au 30/06/2016 par un contrat de travail dans une entreprise ressortissant à la sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité (CP 322.01 ) ;
  • avoir une ancienneté d’au moins 65 jours de travail (jours qui font l’objet de retenues de sécurité sociale) pendant la période de référence du 01/07/2015 au 30/06/2016 dans une entreprise ressortissant à la sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité (CP 322.01 ).

 

Les journées de chômage temporaire pour raison économique sont assimilées aux jours de travail avec un maximum de 26 jours par période de référence.

 

Les documents de la prime 2016 seront envoyés aux bénéficiaires le 7 novembre 2016.

 

Le paiement de votre prime de fin d'année s'effectuera automatiquement le 7 décembre 2016.